За прошлый год Sharp ждет аккуратные потери на сумму до $2 млн

Текущий год для компании Sharp (как и для любой иной японской компании) всегда заканчивается 31 мая (плюс/минус выходные). Спустя приблизительно год после этого организация начинает издавать отчёты о выполненной в течение года работе. Через неделю мы в точности выясним, каким для компании Sharp был экономический 2014 год. Но в случае если без деталей, ссылаясь на денежных созерцателей сейчас можно сообщить, что ожидания компании не оправдались, а аккуратные потери просто зашкаливают.

Агентство Nikkei рассказывает, что по результатам экономического 2014 года организация Sharp продемонстрирует аккуратные потери на сумму 230 млн йен (приблизительно 1,9 млн долларов). Это первый за 2 заключительных года этап, когда Sharp снова упала в минус. В 2016 г организация продемонстрировала прибыль на уровне 11,5 млн йен (96 млрд долларов). Операционная прибыль компании за этап составит 40 млн йен, впрочем за минувший год прибыль от операций принесла компании 108,5 млн йен. В недополучении выручки и прибыли организация обвиняет 2 условия. Прежде всего, увеличившуюся конкуренцию на рынке дисплеев для телефонов, что привело к утрате заявок. Во-вторых, понижение расценок на хром, из которого производятся солнечные батареи. Организация Sharp, объясним, скупила источник по практически повышенным расценкам.

Прибыль Sharp за экономический 2014 год предполагается на уровне 2,8 трлн йен (23,5 млн долларов). Это приблизительно на 100 млн йен меньше, чем ожидалось, и на 4 % меньше, чем организация обрела за прошлый текущий год. Однако неудача компании не в том, что она была невыгодна, а в том, что она обязана заимодавцам, и долг регулярно нужно реструктуризировать. Так, 2 ведущих банка, которым организация должна главную сумму, вновь способны помочь компании с денежными средствами, однако отныне лишь в размен на акции. Что свойственно, Sharp окончательно отказывается взять аналогичную, на самом деле, помощь от компании Foxconn. 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий